由于多部門聯合整治企業社保繳納情況。很多用人單位已經轉而尋找與人力資源公司合作,幫助企業代繳社保。選擇一家好的社保代理公司可以解決企業的各種問題。 二,在全員繳納社保的政策大環境下,企業該如何選擇一家放心的社保代理公司 1,降低企業用工成本...

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選擇社保代理公司還是聘請社保專員哪個更劃算

時間:2019-03-11 18:04 來源:未知 作者:admin 點擊:

由于多部門聯合整治企業社保繳納情況。很多用人單位已經轉而尋找與人力資源公司合作,幫助企業代繳社保。選擇一家好的社保代理公司可以解決企業的各種問題。
 
二,在全員繳納社保的政策大環境下,企業該如何選擇一家放心的社保代理公司
 
1,降低企業用工成本
 
選擇社保代理企業,免去了企業增設人事專員的職位,從而降低人力成本;
 
讓hr更專注于選人用人、績效、薪酬等戰略性工作,從而提高人力資源管理的核心競爭力。
 
2,規避社保繳納風險
 
自2019年1月1日起國家要求全員企業社保改由稅務征收,因為由原來的可交可不交變成了強制征收。而選擇社保代理可以規避企業辦事人員不專業、效率低等問題,有效地避免少繳漏繳等情況出現;減少企業勞動用工備案,不必因為企業增減員工、續約合同等事宜奔波.
 
 
3、提升員工滿意度,簡化用工流程
 
社保繳納的過程是繁瑣的,很多辦事處是不能給員工繳納社保,而員工社保關系在總公司,又難免使用社保不方便,導致員工滿意度低,離職率高,浪費人事招聘成本、培訓成本。
 
當企業在找人力資源公司時,一定要選擇有資質、安全可靠的企業,如:
 
1、證件:包括《營業執照》、《勞務派遣經營許可證》等。
 
2、服務:優質的公司是可以做到能夠及時跟進社保繳納進度。
 
3、費用:社保繳納基數是固定的,代繳公司的服務費則略有不同。自古以來就是一分價錢一分貨,出什么價錢就會得到什么服務。
 
4、協議:任何商業行為都需要有約束雙方的合同或協議,才能保障權利履行義務。

責任編輯:社保代理專員
 
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